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# Zertifikate mit Fähigkeiten verknüpfen

Sie können Zertifikate mit Kompetenzen verknüpfen, um zu zeigen, welche Qualifikationen zu einer Kompetenz gehören.

Dadurch können Sie Anforderungen konsistenter über HR-Daten hinweg verwalten.

### Warum diese Verknüpfung wichtig ist

Verwenden Sie Zertifikatsverknüpfungen, um:

* erforderliche Zertifikate pro Kompetenz festzulegen
* die Einhaltung klarer zu prüfen
* Planung und Qualifikationsprüfungen zu unterstützen

Die Verknüpfung weist kein Zertifikat automatisch zu.

Mitarbeitende benötigen weiterhin ihre eigene Zertifikatszuweisung.

{% stepper %}
{% step %}

### Kompetenzen öffnen

Gehen Sie zu **HRM → Kompetenzen**.
{% endstep %}

{% step %}

### Öffnen Sie eine Kompetenz

Wählen Sie eine vorhandene Kompetenz aus.

Oder erstellen Sie zuerst eine neue Kompetenz.
{% endstep %}

{% step %}

### Den Zertifikatsbereich finden

Öffnen Sie den Bereich oder Tab, in dem Zertifikate verknüpft werden können.
{% endstep %}

{% step %}

### Wählen Sie die erforderlichen Zertifikatstypen aus

Wählen Sie einen oder mehrere Zertifikatstypen für die Kompetenz aus.
{% endstep %}

{% step %}

### Speichern

Klicken Sie auf **Speichern**.

Die Kompetenz verweist jetzt auf die ausgewählten Zertifikate.
{% endstep %}
{% endstepper %}

### Häufig gestellte Fragen

<details>

<summary>Kann ich mehr als ein Zertifikat mit einer Kompetenz verknüpfen?</summary>

Ja. Eine Kompetenz kann auf mehrere Zertifikatstypen verweisen.

</details>

<details>

<summary>Weist dies Zertifikate Mitarbeitenden zu?</summary>

Nein. Es erstellt nur die Beziehung für die Kompetenz.

</details>

<details>

<summary>Kann ich die Verknüpfung später entfernen?</summary>

Ja. Sie können die Kompetenz bearbeiten und die Zertifikatsverknüpfung entfernen.

</details>

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* [**Zertifikate**](/outsmart-knowledge-base/outsmart-knowledge-base-de/marketplace-pakete-und-power-ups/power-ups/zertifikate.md)


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